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岳塘融媒4月28日訊（通訊員：鄒潤海 王淳）4月25日，湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理學(xué)院在湖南省湘潭市第六人民醫(yī)院舉辦“溫柔的力量——現(xiàn)代男護(hù)士職業(yè)訪談”活動，圍繞男性護(hù)士職業(yè)發(fā)展展開深度探討，為“白衣男戰(zhàn)士”護(hù)理人才發(fā)展公益項(xiàng)目注入實(shí)踐動能，推動構(gòu)建性別均衡的現(xiàn)代化護(hù)理生態(tài)。

訪談中，男性護(hù)士分享了職業(yè)選擇的初心與堅守。一位受訪者回憶，因健康原因轉(zhuǎn)向護(hù)理專業(yè)后，在實(shí)習(xí)時成功搶救低血糖昏迷患者，“用輪椅經(jīng)樓梯快速轉(zhuǎn)運(yùn)患者時，真切感受到生命托付的重量”，彰顯了男性護(hù)士在急救場景中體力、抗壓能力強(qiáng)的獨(dú)特優(yōu)勢，尤其在急診科、重癥監(jiān)護(hù)室等高壓科室，他們承擔(dān)著搬運(yùn)患者、緊急施救等關(guān)鍵任務(wù)。

然而，職業(yè)偏見與發(fā)展瓶頸仍待突破。社會對“護(hù)理即女性職業(yè)”的刻板印象根深蒂固，有護(hù)士長提到，家屬常以“男護(hù)士不夠細(xì)心”為由要求換人，男性護(hù)士需反復(fù)通過專業(yè)操作證明自己。數(shù)據(jù)顯示，長株潭地區(qū)男性護(hù)士流失率高達(dá)27%，晉升通道狹窄、薪資待遇不匹配及社會偏見成為主要誘因。一位護(hù)士坦言：“異樣眼光和夜班疲憊比急救壓力更難承受?！?/p>

此次訪談揭示了護(hù)理行業(yè)性別多元化的深層意義：通過男女優(yōu)勢互補(bǔ)激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，讓護(hù)理服務(wù)兼具專業(yè)力量與人文溫度。

未來，項(xiàng)目將深化 “政府政策支持+醫(yī)院資源整合+高校人才培養(yǎng)+企業(yè)資金注入”四輪驅(qū)動模式，助力男性護(hù)士實(shí)現(xiàn)從“被質(zhì)疑”到“被需要”、從“邊緣補(bǔ)充”到“核心力量”的角色轉(zhuǎn)變。正如受訪者所言：“當(dāng)護(hù)理不再被性別定義，每一雙手都能成為生命的守護(hù)者?！?/p>

作者：鄒潤海 王淳

責(zé)編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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